各学院（部）：

青年教师教学能力和工程设计能力的培训工作是全面提升教学水平、提高教学质量和业务能力的有效途径，也是加快师资队伍建设的重要措施。为进一步提高该项工作的效率和效果，从学校实际情况出发，现就2008年青年教师教学能力和工程设计能力培训工作的组织实施通知如下：

一、项目实施

1、2008年青年教师教学能力和工程设计能力培训工作，学校不再预先统一划拨经费，改为按审批项目进行资助，各学院（部）立项申报，学校审批，结项进行考核，考核合格后给予报销，对于各学院申报计划外和未经人事处审核同意的项目，学校不予经费支持。

2、2008年培训工作的重点是不断提高青年教师的教学水平和业务能力，强化工程设计能力与创新能力培养，促进青年教师综合能力与素质全面提高。

3、学校鼓励青年教师积极参加与所从事专业相关的行业资格证书的考证工作。考证过程中的相关费用由教师自己支付，但在规定时间内考试通过并取得合格资格证书者，学校给予一次性奖励500元。

4、请各单位将本年度要实施的项目计划书于2008年7月3日前报师资科。

二、经费管理

1、2008年该项目经费由人事处统一管理，各单位按青年教师培训要求使用，坚持按需支出，用到实处。

2、项目实施过程中办公用品、出差调研、校内专家讲课课酬、各种软件费用、大型实验仪器管理、教材编写、学历进修、出国进修等费用学校不予资助。

3、资助项目经费报销程序：所有项目资助必须在项目实施前报项目计划书（含时间、地点、内容、目的、预期效果、预算等），经人事处核准后方给予经费支持，项目结束后可凭项目总结报告（需有单位教学院长签署具体意见）及相关票据报销。

4、工程设计类项目结项报销时需提供相关成果、资料（需单位教学院长签署具体意见）。

联系人：考宏涛(67047)   张志诚(67049)

附件：南京工业大学青年教师能力培养项目申请表

                                               南京工业大学人事处

                                                2008年6月10日